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新增與管理員工

方案: 所有方案

新增員工有三種方式:用 Add Employee(新增員工)表單一次新增一位、從 Excel 檔案一次新增多位,或傳送邀請讓員工自行填寫資料。

開啟員工清單

點選 Organization(組織)→ Employee List(員工清單)。Employee Directory(員工名錄)會顯示每個人的編號、部門、聯絡資料和狀態。使用 Add Employee(新增員工),或旁邊的箭頭(More ways to add,更多新增方式)來使用另外兩種方式。

新增一位員工

Add employee(新增員工)表單共有四個步驟。標有星號的欄位為必填,其餘可以之後再填。

步驟 1:Personal Info(個人資料)

  1. 輸入 First Name(名字)、Last Name(姓氏)和 Work Email(工作電子郵件)。
  2. 輸入含國碼的 Contact Number(聯絡電話)。員工新增後就無法變更此號碼。
  3. 設定初始 Password(密碼)。員工登入後可以自行變更。
  4. 選擇 Gender(性別),然後點選 Next(下一步)。

步驟 2:Employment(任職資料)

  1. Employee Code / ID(員工編號/ID)留空,系統就會依照公司格式產生編號。請參閱設定您的公司。
  2. 確認 Joining Date(到職日),然後選擇 Branch(分店)、Department(部門)和 Designation(職稱)。
  3. 選擇 System Role(系統角色)。大多數員工選 Employee(員工),他們只能看到自己的資料。
  4. Office Time Policy(辦公時間政策)會使用您的預設政策,除非您選擇其他政策。
  5. Reporting Manager(直屬主管)、EPF number(EPF 號碼)和 ESI number(ESI 號碼)為選填。點選 Next(下一步)。

Employment 步驟,已選擇分店、Production 部門、Supervisor 職稱和預設辦公時間政策

步驟 3:Bank & education(銀行與學歷)

銀行資料用於發放薪資。兩個區塊都是選填。點選 Next(下一步)。

步驟 4:Attendance & devices(出勤與裝置)

設定作用
Disable Attendance Tracking(停用出勤追蹤)將這位員工排除在出勤與報表之外。
Enforce geo-fencing(強制地理圍欄)只有在所屬分店地理圍欄內的打卡才算數。
Require Attendance Approval(需要出勤核准)出勤資料進入薪資前需由主管核准。
Devices(裝置)這位員工可以打卡的生物辨識裝置。

點選 Add employee(新增員工)。新員工會連同自己的編號出現在清單中。

Attendance & devices 步驟,已開啟地理圍欄和出勤核准

從 Excel 匯入員工

  1. 點選 Add Employee 旁的箭頭,選擇 Import from Excel(從 Excel 匯入)。
  2. 在 Get the template(取得範本)下,點選 Excel template(Excel 範本;或 CSV template,CSV 範本)。範本包含所有欄位和三列範例。
  3. 將範例換成您的員工,每列一位。請保留標題列。
  4. 在 Upload your file(上傳檔案)下,拖放檔案或點選 browse(瀏覽)。支援 Excel 或 CSV,最大 2 MB。
  5. 點選 Import employees(匯入員工)。

已開啟的 More ways to add 選單,有 Invite Employee 和 Import from Excel

Import Employees 對話框,已準備上傳一個 CSV 檔案

沒有填員工編號的列會依照您的編號格式取得編號。如果有部分列匯入失敗,Staff Khata 會將它們列在 Rows that need fixing(需要修正的列)中。請在下載的檔案中修正,再重新匯入該檔案。

提示: 範本中沒有密碼欄。新增一個名為 password 的欄位,即可設定每位員工的初始密碼。若沒有這一欄,系統會設定標準的預設密碼,因此請提醒員工登入後變更密碼。

邀請員工自行填寫資料

員工會自行填寫出生日期、地址、緊急聯絡人和銀行資料。

  1. 點選 Add Employee 旁的箭頭,選擇 Invite Employee(邀請員工)。
  2. 填寫 First Name(名字)、Last Name(姓氏)、Email(電子郵件)和 Phone Number(手機號碼)。
  3. 選擇 Department(部門)、Designation(職稱)、Role(角色)、Branch(分店)和 Joining Date(到職日)。Reporting Manager(直屬主管)為選填。
  4. 點選 Send Invite(傳送邀請)。

Send Employee Invite 面板,已為一位新的 HR Executive 填好資料

員工會透過電子郵件和 WhatsApp 收到連結。他們開啟連結、用一次性驗證碼驗證身分、填寫資料、設定密碼,然後點選 Complete onboarding(完成到職流程)。連結有效期限為 7 天。

管理員工

開啟任一員工的列選單(⋯),可以:

  • Edit Employee(編輯員工):變更員工資料。
  • Assign / View Salary(設定/檢視薪資):設定薪資結構。請參閱薪資。
  • Biometric enrollment(生物辨識登錄):在 Realtime 生物辨識裝置上登錄指紋或卡片。請參閱生物辨識裝置。
  • Update Password(更新密碼):為員工設定新密碼。
  • Disable Mobile Punch(停用手機打卡)/Enable Mobile Punch(啟用手機打卡):控制員工能否用 Staff Khata 行動 App 自拍並附上位置來打卡。新員工預設開啟手機打卡;只應在生物辨識裝置上打卡的員工請關閉此功能。

已開啟的員工列選單,有 Edit Employee、Assign / View Salary、Biometric enrollment 和 Mobile Punch 選項

使用清單中的 Status(狀態)開關可將員工設為停用。停用的員工無法登入,也不會出現在出勤中。

需要方案: 員工在網頁和行動 App 上登入(包括手機打卡和自助到職)可能需要更高的方案。每家新公司都有 15 天試用,所有功能全部開放。目前方案請參閱 Billing & Plan(帳單與方案)。

接下來,請設定班次、排班與加班。

仍有問題嗎?請在 App 內的「Help & Support」提交工單,或透過 staffkhata.com/contact 聯絡我們。